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Romy Weißbach – Personalmanagerin

„Mein Name ist Romy und ich bin schon über 20 Jahre Teil von SelectLine. Durch meine langjährige Erfahrung und meine Begeisterung für die Talentsuche möchte ich jedem Bewerber eine persönliche und individuelle Reise zu seinem Traumjob ermöglichen. Ich kann es kaum erwarten,  dich kennenzulernen und zusammen mit dir deine beruflichen Ziele zu verwirklichen!“

bewerbung@selectline.de

+49 391 5555-100

Romy Weißbach  – Personalmanagerin

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Dein Traum-Job ist nicht dabei? Du suchst etwas Besonderes?

Trau Dich und ergreif die Initiative!

Wir freuen uns darauf,  mehr von dir und von deinen Fähigkeiten zu erfahren und gemeinsam Pläne zu schmieden.

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Miteinander erfolgreich
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Entdecke in unserer Broschüre unsere Werte, die Menschen hinter dem Erfolg und die spannenden Möglichkeiten, die auf dich warten.

Deine Zukunft, deine Vorteile: Entdecke, was uns besonders macht

Herzlich willkommen in der Welt von SelectLine! Lass uns gemeinsam einen Blick hinter die Kulissen werfen.

Das besondere an unserem neuen Video? Die Hauptdarsteller! Unsere SelectLine Kolleginnen und Kollegen nehmen dich mit hinter die Kulissen und zeigen, was das Arbeiten hier so besonders macht.

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Das Firmengebäude von SelectLine aus der Vogelperspektive.
SelectLine stellt sich vor
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Die SelectLine Software GmbH ist seit über 30 Jahren Spezialist für kaufmännische Software. Über 60.000 Anwender aus dem deutschsprachigen Raum vertrauen bei ihrer täglichen Arbeit den SelectLine Softwarelösungen. Mit einem Team von 120 engagierten Mitarbeitern setzen wir auf Innovation, Qualität und Fachkompetenz. Unser Herz schlägt dafür, Unternehmen jeder Größe dabei zu unterstützen, ihre Prozesse nicht nur effizienter, sondern auch erfolgreicher zu gestalten. Dabei geht es für uns nicht nur um leistungsstarke Software, sondern auch um die individuelle (Weiter-)Entwicklung und persönliche Bindung unserer Mitarbeiter. Bei SelectLine schaffen wir nicht nur Software, sondern eine gemeinsame Erfolgsgeschichte, bei der jeder Einzelne eine bedeutende Rolle spielt.

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Azubis fachlich, sozial und persönlich weiterentwickeln

Wir sind stolz darauf, dass wir bereits zweimal mit dem IHK-Bildungspreis ausgezeichnet wurden.
Diese Anerkennung verdanken wir unserer besonderen Herangehensweise an die Ausbildung, bei der wir sicherstellen, dass unsere Auszubildenden in jeder Abteilung fachlich, sozial und persönlich wachsen.
Nach einer gründlichen Einführung in das Team haben sie die Möglichkeit, als Team an eigenen kleinen Projekten zu arbeiten.
Dies ermöglicht es ihnen, ihre erworbenen Fähigkeiten zu nutzen und zu erweitern.

Bildungspreis IHK Magdeburg
kununu – Top Company auf www.kununu.com – Von Mitarbeitern empfohlen!

Eine offene und authentische Unternehmens­kultur zu schaffen

Unser Ziel ist es, für unsere Mitarbeiter die Grundlagen für eine offene und authentische Unternehmenskultur zu schaffen. Wir setzen uns kritisch mit der eigenen Qualität als regionaler Arbeitgeber auseinander und sind stets bestrebt eine Balance zwischen Leistungserbringung und Wohlfühlfaktor zu schaffen. Unsere Mitarbeiter danken uns dies durch eine Top Bewertung auf der Plattform Kununu.

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Optimale Work-Life-Balance für alle Lebensentwürfe

Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie spielt eine immer größere Rolle im Leben eines jeden Arbeitnehmers. Wir als Unternehmen haben es uns daher zum Ziel gesetzt, unsere Mitarbeiter mit unseren Zusatzleistungen bestmöglich zu unterstützen. Dabei ist es uns wichtig, nicht nur Familien mit kleinen Kindern zu fördern, sondern für jeden Mitarbeiter ein passendes Angebot zu schaffen. Viele Menschen in Deutschland pflegen ihre Angehörigen bei gleichzeitiger Erwerbstätigkeit, stehen noch ganz am Anfang der Familienplanung oder pendeln täglich zwischen Arbeitsplatz und Heimat um beides zu vereinen. Um eine optimale Work-Life-Balance für alle Lebensentwürfe zu schaffen, bieten wir vom flexiblen Arbeitszeitmodell, zur Übernahme der Kita-Kosten bis hin zum Jobbike ein große Auswahl an Zusatzleistungen.

Mitglied im Erfolgsfaktor Familie Unternehmensnetzwerk

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Gründungs­jahr
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